员工考核表模板使用技巧 如何编制员工考核表模板?
1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;
2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;
3、为个人认识自我、组织进行考核,促进员工的全面发展创造条件;
4、有利于管理者了解下属,以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
员工考核表模板表格通用技巧
1:SUM函数(数学)
在日常的工作中与学习中,SUM是一款应用极为广泛并且做为入门级的函数来学习的。所以,整体来说,SUM函数难度不高,应用性却很广泛。但是不能因为简单就小瞧了SUM,它还有一些不为人知的小技巧!一、累计求和如下图,是某企业的每一天的销售业绩,要求计算每天的累计金额。
比如在D2单元格中输入公式:=SUM(C$2:C2),按Enter键完成后向下填充。
注意:这时的C$2一定是要锁定行标的,这样在下拉的过程中才会产生从第二行一直到向下的行的一个引用区域。
2:带有合格单元格的求和
合并单元格的求和,一直是一个比较让新手头疼的问题。
选中D2:D13单元格区域,然后在公式编辑栏里输入公式:=SUM(C2:C13)-SUM(D3:D14),然后按完成,注:一定要注意第二个SUM函数的区域范围要错位,不然就报错。
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