事业单位年度考核表个人总结

事业单位年度考核表个人总结使用技巧      如何编制事业单位年度考核表个人总结？
      1、公平原则
      公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。
      2、严格原则
      考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。
      3、单头考评的原则
      对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行。单头考评明确了考评责任所在，并且使考评系统与组织指挥系统取得一致，更有利于加强经营组织的指挥机能。
      4、结果公开原则
      考绩的结论应对本人公开，这是保证考绩民主的重要手段，以保证考核的公平与合理。

事业单位年度考核表个人总结表格通用技巧

      1：单元格内强制换行
      在单元格中某个字符后按alt+回车键，即可强制把光标换到下一行中。
      2：自动换行
      在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。
      3：篇列隐藏
      选中第一行，按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框，“备注查找全部，按住shift+A全选，然后关闭对话框，按住【ctri+0】隐藏
      4：快速选取制定列
      选取表格区域，【公式】选项卡下点击“根据所选内容创建”对话框，选择“首行”，设置完成后、打开左上角的名称框，点击相应列表可跳转到指定列。
      两列姓名核对
      如果要核对表二中的姓名在表一中有没有出现，一个公式马上搞定。
      =IF(COUNTIF(A:A,C2),"是","否")